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后勤保障处召开2019年春季工作研讨会
发布人:江琼  发布时间:2019-02-19 11:30:29  点击量:






2019年2月18日,后勤保障处2019年春季工作研讨会在八角楼会议室召开。校党委副书记王林清教授,全体处领导,各中心班子成员,机关科室副科长及以上人员参加了会议。研讨会由后勤党委书记蔡楚元主持。

首先,处长王文起作了题为《齐心协力、奋发有为,开创我校后勤保障工作新局面》的主题发言。王文起从强化服务意识,构建专业化后勤管理体系、推行精细化管理,牢固树立安全意识和开展后勤文化建设工作四个方面对今年后勤重点工作和努力方向提出了指导意见。随后,综合办公室主任席志波、质量监察科科长龚灿芳、党建人事科科长左涵之分别汇报了《2019年后勤保障处工作计划》(草案)、《后勤服务绩效评价体系》(草案)、《2019年定编定岗工作实施方案》(草案)及《关于进一步完善各中心绩效考核方案的指导意见》(草案)内容。副处长刘清华、副处长郭敬印、劳动服务公司经理傅艾平、副处长林芸分别围绕2019年后勤工作计划、各中心科室目标任务、定编定岗管理办法和绩效考核改革方案,紧扣大会主题,结合分管部门工作提出了思考和建议。

下午,大会进行分组讨论,集思广益。三组成员在紧张有序中围绕会议主题、各工作草案进行了充分讨论,郭文娟、黄晶晶、刘筱分别代表三组作了总结汇报。关于2019年后勤保障处工作要点,大家提出要将其与学校2019年工作要点进行对照并有效结合,从各中心工作要点中提炼总结,站在全局角度覆盖整体工作;关于各中心科室目标任务,与会人员提出工作目标任务要结合实际,可操作性强,突出工作的重点;关于后勤保障处定编定岗管理办法,大家认为要坚持改革创新,不能固守老旧思维;对于队伍建设工作,与会人员一致认为要强化干部队伍的培训工作等;关于后勤服务绩效评价体系,与会人员认为应强调指标体系的科学性和执行的可操作性,绩效考核应有奖有罚,切实起到激励作用。

后勤党委书记蔡楚元从2019年的重要性和特殊性、后勤十个方面重点工作及三个方面人事工作进行了专题发言,并对2019年的工作提出四点具体要求。

随后,校党委副书记王林清教授作重要讲话。王林清充分肯定了本次会议召开的意义,对后勤各级干部积极思考问题,提对策,为学校谋发展促发展的劲头表示赞赏。他结合当前的形势与任务和后勤保障处三届一次职代会暨2018年暑期研讨会的讲话精神,对安全稳定工作和后勤发展两大方面进行补充强调。他指出,安全稳定工作是一切工作的重中之重,后勤党委行政班子、各科室、各中心必须高度重视安全稳定工作,认真学习贯彻落实学校关于安全稳定工作的精神要求和工作部署,着力提高平安校园建设。关于后勤发展问题,他指出,后勤保障体系的建立与完善应结合学校的发展,与研究型大学相适应、配套,应重视师生满意度,重视师生的体验感、获得感,强调服务意识,以服务取胜。研究型大学的后勤保障体系,应坚持服务导向,要充分结合研究型大学师生特点,切实为师生生活提供方便,要进一步优化服务体系,以优异成绩向祖国成立七十周年献礼。

最后,处长王文起进行大会总结。他希望大家能够认真领会王林清书记讲话精神,结合会议主题和研讨内容进行认真思考,合力谋划,使得后勤工作上一个新台阶。

                                                 (综合办公室 江琼 王茁)